Management-Camps

Oftmals sind es nur Lippenbekenntnisse PR-geschulter Unternehmenslenker, dass die Mitarbeiter der wichtigste Bestandteil des Produktionsprozesses seien, wenn es dann jedoch um die Weiterbildung und Personalentwicklung, also um das Heben verborgener Schätze geht, stehen doch schnell wieder primär-pekunäre Gesichtspunkte im Vordergrund.

Doch gerade das Management in höheren und gehobenen Ebenen benötigt neben einer stetigen Entwicklung auch eine Wachheit  und ein Bewußtsein seiner Fähigkeiten. Es ist allseits bekannt, dass unterschiedliche Phasen, in denen sich ein Unternehmen befindet, auch unterschiedliche Führungspersönlichkeiten benötigt; es sollte jedoch unumstritten sein, dass sich auch der Manager, je nach Phase seiner beruflichen Entwicklung, wandlungsfähig zeigen muss.

Um den Aufstieg zu schaffen, Karriere zu machen, muss man bestimmte Eigenschaften, Fähigkeiten und Techniken mitbringen, ausleben und anwenden. Hat man "es geschafft", bedarf es ganz anderer Herangehensweisen.

Insbesondere den Veränderungsprozessen bei unterschiedlichsten Karriereschritten trägt das Management Camp von simple&fun Rechnung. Ähnlich dem Konzept des Change Managements, das den sicheren Transit Ihres Unternehmens gewährleistet, fördern und begleiten wir Ihre Manager. Wir bilden keine Einzelkämpfer aus, es gehören aber welche zu unserem Team, denn wir garantieren Ihnen höchste Professionalität. Genau aus diesem Grunde stammt das Gesamtkonzept auch von erfahrenen Psychologen und nicht von unserer Marketingabteilung, und erfahrene Coaches stehen Ihnen auch während des gesamten Camps mit Rat und Tat zur Seite.

Jedoch ganz ohne Rat unserer Marketingabteilung geht es dann doch nicht: Fordern Sie gleich hier Informationen zum Management Camp von simple&fun an!

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